谁来帮他们规划明天
去年11月21日。南师大美术教育研究生张苏在南京国展中心外转悠,“三年前,我工作难找才读研,现在找工作,未必就比本科时好。”她说自己应比本科生“有点优势”。这次招聘会后,媒体惊呼研究生在跟本科生抢饭碗。
“研究生务实低就?不可靠!好多人工作不久,心理落差恢复过来了!我偏爱对职业有准备的人。”南京一民营企业老总说。
有准备的人一眼能看出。南理工自动化薪水至少5K(5000元)!”
“不同的目标决定不同的过程、不同的结果。”南大新闻系研究生李建萍说。“考研时,我只想延续校园生活,没想将来。真后悔,好多该做的事没做好!”她羡慕班上一位大姐,“她在市报干了十年辞职读研,一心想进大媒体,特有主见,眼下独自去北京大报实习。”
缺乏对人生、对职业的心理准备,是用人单位感慨“研究生素质不高”的原因之一。南师大教科院在17个省市50所高校1万名硕士生中进行调研,61%的人说“就业压力大”、“缺工作经验”。
无论专业冷热,在就业市场上,有没有规划的学生,竞争力大不一样。“好多学生临到毕业,没头苍蝇似的跑招聘会。”南师大人力资源硕士生曲学丰发问:谁能指导学生规划职业生涯?南师大教科院殷飞老师说,今年起,教科院开设自主发展指导课,引导研究生自我规划:研一,做好学涯规划;研二,进行职业设计,参加实践;研三,了解可能岗位的现状,学习职场规则。去年底,教育部部长周济要求全国高校今年全部开设就业指导课。 |